企业精神：冠力法兰  锻造诚信

企业目标：创中国名牌，攀世界高峰

质量方针：全面管理、持续改进、质量至上、信誉永恒

■企业精神

　　亲——即亲和，以人为本，彼此亲怀，互相爱护，精诚团结，形成公司强大的亲和力和凝聚力。

　　笃——即诚信，坦诚相待，光明磊落，信誉至上，忠诚事业，恪尽职守，维护公司声誉和形象。

　　达——即达观，胸襟宽广，充分理解和沟通，思维观念上求同存异，尊重个性，发挥个人创造力，激活整个公司的发展动力。

　　惠——即利益，优质高效，在公司、客户、员工、合作者、社会之间保持最佳的利益平衡。

■经营理念

　　“客户为体”—— 强调企业发展必须以客户为根本，体现企业客户至上的市场与服务原则。

　　“力致和谐”—— 和谐指的是一种人、自然、社会高度协调发展的理想状态，此处强调和谐，一方面是指处理好企业与用户的关系，实现企业自身的经济效益最大化；另一方面力求企业与社会，人与自然的和谐统一，促进现代文明和社会发展可持续发展。

■企业作风

　　“超越自我”——

◇ 正确认识自己，扬长避短，充分发挥自身的潜能；

◇ 了解自己的职责，主动承担工作责任，以身作则，“敢”字为先；

◇ 发展个性，崇尚竞争和创新。

　　“超越自我”的核心在于强调企业员工的主体性，自觉地将自己置于公司利益之中。作为企业的员工，应该而且必须学会做自己的主人，克服自己的缺点，极大地发挥自身主观能动性，勇于承担责任，并以自己的个性为公司发展注入活力与动力。

　　“尊重他人”——

◇ 视同事、其他部门为自己的服务对象，有义务为之提供服务或帮助；

◇ 站在对方之角度考虑问题，设身处地理解对方，尊重对方；

◇ 摒弃“居功自大”、“惟我独尊”心理，提倡所有部门、全体一律平等。

　　“尊重他人”，意在突出员工的亲和力和协同力。要求员工应该站在企业整体的高度去思考问题，协助别人，共同为公司服务。公司行为不是个人行为，而是所有员工的共同行为。要旨在于培养员工的合作能力和整体观，避免与公司整体要求不协调的个性和自我意识的过分张扬。

■核心价值观

　　◇ 利益观

　客户利益优先。满足客户利益是我们共同的利益得以可持续发展的前提。

　保持各方利益平衡，使企业、股东、客户、员工、合作者、社会各方利益都得以最大限度的满足。

　　◇ 价值观

　公司的全部价值来源于知识、资本以及高素质员工的劳动；

　依据贡献、能力、责任和工作态度等要素，采取客观公正和可持续发展的原则进行价值分配；

　运用按资分配与按劳分配相结合的方式，以发展机会、职权、工资、奖金、及其他福利待遇等形式实现价值分配。

　　◇ 人才观

　优秀的公司会培育和吸引优秀的员工，优秀的员工又会使公司发展更加优秀；

　我们努力创造条件，让优秀人才脱颖而出；

　用人原则：德才并重，用人所长。

　　◇ 管理观

　管理目标：人尽其才，物尽其用；

　管理原则：决策科学化、执行权威化、管理制度化；

　管理要点：科学的计划制定，严谨的程序控制。

　　◇ 竞争观

　视竞争是企业发展保持恒久活力的关键所在；

　提供公正的竞争机会，采用公正的评选标准；

　与对手竞争不如与客户的需求竞争，与客户不断发展的需求竞争是我们不断前进的动力。